Краткое описание

Программа мероприятия Отзывы участников Программа мероприятия Нестабильность экономики, изменчивость спроса на товары и услуги вынуждают предприятия быть все более гибкими и учиться оперативно управлять всеми курсами затрат, в том числе и на персонал. Нормирование труда и эффективная организация трудовых процессов в этих условиях становится все более востребованным, так как представляет собой доступный и эффективный курс планирования численности, обеспечения рациональной организации труда, создания систем мотивации и управления результативностью, а значит, дает возможность повысить эффективность затрат на персонал.

В гонку за минимизацией издержек включаются абсолютно все предприятия и организации, желающие не только остаться на труду, но и подняться на новую ступень своего развития, используя все конкурентные преимущества, которые появляются у них в непростое время.

В курсе обучения будет обсуждаться опыт использования наиболее действенных в реальных условиях методик и современных технологий нормирования с учетом вступления в силу дополнений в Трудовой Кодекс РФ ст. Методический труд закрепляется практическими заданиями. Курс особенно актуален для производственных предприятий и организаций, нацеленных на системную работу в области организации и нормированья труда и достижении финансово-экономических показателей: Нормирование труда на предприятии как система.

Нормирование труда и стратегия организации. Нормирование труда в бизнес-процессах управления предприятием. Синергия функции нормирования труда. Тенденции нормирования труда. Правовая основа нормирования труда. Предпосылки к совершенствованию нормирования труда на предприятии.

Структура, сущность и принципы системы нормирования труда. Требования к системе нормирования. Нормирование труда в условиях современных способов организации производства. Роль нормирования труда в условиях управления совершенствованиями и переменами TPS.

Последовательность и способы нормированья и обоснования величины нормы труда. Преимущества и недостатки аналитических и суммарных методов установления норм. Методы нормирования, применяемые в экономически развитых странах. Нормирование труда аналого-сопоставительными и элементными методами. Виды норм, методика расчета норм для различных производственных процессов. Особенности нормирования труда в условиях разработки и освоения новых видов продукции.

Перейти на источник нормирования труда руководителей, специалистов и служащих.

Особенности нормирования для рабочих специальностей. Тарифная система оплаты труда рабочих. Нормирование при многостаночном обслуживании, при сдельной и повременной оплате труда, при неполном рабочем дне, при совмещении функций и расширении зон обслуживания; нормирование труда ремонтного и вспомогательного персонала. Межотраслевые, отраслевые и местные нормы времени. Характеристика нормативной курсы организации. Последовательность обоснования величины нормы труда.

Методы нормированья трудовых процессов и затрат рабочего времени. Классификация норм труда. Изучение затрат рабочего времени. Операция и нормированию ее элементы. Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования. Индексация затрат рабочего времени. Инструментарий для нормированья и обработки результатов наблюдений.

Хронометраж, фотография рабочего времени и их разновидности. Особенности проведения бригадной фотографии рабочего времени. Анализ практики проведения хронометражных наблюдений и фотографии рабочего времени на различных предприятиях. Информационные технологии, применяемые в нормировании труда. Микроэлементное нормированье трудовых процессов.

Нормативно-исследовательская работа, как основа совершенствования нормирования труда в условиях отечественного бизнеса. Организационные, технические, физиологические и социальные факторы как низкобюджетный инструментарий повышения эффективности использования трудовых трудов и снижения трудозатрат. Нормирование труда руководителей, специалистов и курсов РСС. Определение необходимой численности РСС на основе нормированья типовых нормативов времени на работы и укрупненных нормативов численности по группам персонала для предприятий и организаций при нормировании численности РСС.

Разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда. Организация функции нормирования труда. Оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда. Положения коллективного трудового труда. Локальные нормативные реестр лицензий на розничную продажу алкогольной продукции, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда.

Социально-психологические аспекты нормирования труда. Причины сопротивления при введении нормирования труда на предприятии, методы противодействия.

Анализ состояния нормирования труда на предприятии. Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм. Показатели, характеризующие уровень нормирования труда на предприятиях и их связь с общими курсами эффективности работы предприятия. Оценка состояния нормирования труда на предприятии. Управление производительностью труда. Факторы и причины, оказывающие влияние на производительность труда. Факторы, оказывающие влияние на величину курса кривой опыта. Определение необходимой численности работников предприятия на основе норм.

Разработка техноэласт экп сертификат численности.

Экспресс-методы определения избыточной численности.

Обучение на курсах повышения квалификации поможет реализовать методику нормирования труда на вашем предприятии без привлечения сторонних. Нормирование труда. Обучение нормированию труда на семинарах курсах повышения квалификации в Институте развития бизнеса и права: На курсе будут рассмотрены методики нормирования труда и способы их.

Организация оплаты и нормирование труда на предприятии. Курс в Москве

Микроэлементное нормирование трудовых процессов. Анализ конкурентоспособности уровня заработной платы. Факторы и резервы роста производительности труда. Анализ состояния нормирования труда на предприятии.

Курс Организация оплаты и нормирование труда на предприятии - Курсы повышения квалификации в Москве

Механизм формирования фондов премирования. Пятый слушатель куры группы обучается — бесплатно! Тенденции нормирования труда. Определение численности персонала. Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования. Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда. Синергия функции нормирования труда.

На курсе будут рассмотрены методики нормирования труда и способы их. Код ЄДРПОУ/ЕГРПОУ Розробка норм і умов праці, атестація робочих місць, методичні рекомендації Разработка норм и условий труда Kyiv -. Курс повышения квалификации Организация оплаты и нормирование труда на предприятии - ближайшие даты проведения, ведущие, стоимость.

Отзывы - курсы по нормированию труда

Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования. Информационные технологии, применяемые в нормировании труда. Показатели фактической, нормативной, нормированной и плановой трудоемкости. Изучение затрат рабочего времени. Повышение производительности и эффективности труда.

Контакт с KOMPASS

Социально-психологические аспекты нормирования труда. Курс особенно актуален для производственных предприятий и организаций, нацеленных на системную работу в области организации и нормирования труда и достижении финансово-экономических показателей:

Найдено :